职校生的学习模式一般都是理实结合，像赣州新东方就是采取这种模式，以实操为主，理论为辅，在校期间反复练习，练就学生扎实的功底，也更加符合市场的人才需求，一毕业就可以上岗工作，这样出来的职校生能不好吗？企业当然更愿意接受零成本人才培养的方式，选择直接可以为企业带来效益的学生。

职校生不仅拥有技能的实操性还拥有专业的知识储备，在协助企业产品和技术创新时可以提供切实可行的方案，为企业发展助力，企业能拒绝这样的人才吗？

职校生，可能文化成绩略有欠缺，但不代表他们的品行差，每个人天生都有技能优势或是学习头脑，但是最后都能在顶峰相见。职校生在尊师重教上一点不比高学历的学生差，他们在技能实践中养成的吃苦耐劳不是一般人可以比拟的，进入企业也会更加脚踏实地，一步一步进入下一个阶段，恰恰餐饮业缺的就是这样的人才，不需要你多有才智，需要的是勤恳，企业才更加放心进行后续的培养。

职校生活除了学习以外，还开设了很多比赛项目，让学生在比赛中提升和总结自己的不足，知道天外有天，人外有人的道理，更要他们知道谦虚学习，脚踏实地前进才是硬道理，这也让同学们对自己的技能有一个全面的认识，同时也是为自己的技能学习添加一份荣耀，更好地在众多的履历中脱颖而出。

职校生在职场上受欢迎，跟出自的学校是息息相关的，一个好口碑学校出来的学生，好风品评在行业里口口相传，自然会得到企业的青睐。

赣州新东方在与企业建立合作关系的同时，也收获到了无数好评。我校一直以来都以就业为导向，为市场培养适合的高技能人才，企业也更加愿意接收从我校毕业的学生。